דיני עבודה
תביעה ייצוגית - אכיפה אזרחית
הליך התביעה הייצוגית, משמש כהליך משמעותי ויעיל להשגת מטרות ציבוריות חשובות, ולניהול תביעה קולקטיבית בשם קבוצת נפגעים גדולה. המחוקק יצר את התביעה הייצוגית למטרה זו בדיוק, כפי שנכתב בהצעת חוק תובענות ייצוגיות: "ההליך הייצוגי נחזה לאו דווקא כהסדר דיוני לניהול תביעות, אלא בראש ובראשונה ככלי לקידום א ינטרסים ציבוריים"
מיומנות בניהול הליך ייצוגי
הליך תביעה ייצוגית אינו דומה להליך רגיל והוא 'עולם בפני עצמו'. כך למשל, לא מספיק שהתובע יוכיח עילה, אלא אף יש להראות כי טובת הקבוצה מצדיקה את ניהול ההליך; בשונה מהליכים 'רגילים' הסדר פשרה אינו מסיים את ההליך אלא פותח הליך חדש של אישור הסדר פשרה; שלא כמו באף הליך, בית משפט מוסמך להורות על החלפת התובע או באי כוחו
ייצוג בתביעות ייצוגיות
הנסיון שצברנו בניהול תביעות ייצוגיות מוצלחות ומגוונות, מאפשר לנו לבחון את העילה עוד טרם הגשת התביעה לבית המשפט תוך ניהול נכון של סיכויים וסיכונים וגיבוש אסטרטגיה נכונה לייצוג. בתיקים בהם ייצגנו השגנו ללקוחותינו ולקבוצת הנפגעים הישגים משמעותיים והצלחות מרשימות, אשר חלקם אף זכה להתודה בתקשורת הישראלית
מערכת יחסי העבודה במשק הישראלי מורכבת מדינים והסכמים קיבוציים ופרטיים המסדירים את זכויות וחובות העובדים והמעסיקים. תחום דיני העבודה עוסק בהגנה על זכויות עובדים, בייעוץ משפטי למעסיקים ובפתרון סכסוכים במסגרת דיני העבודה. משרד עורכי הדין ביטון בר-אשר מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים, בעריכת הסכמים ובהתמודדות עם סוגיות מורכבות בתחום.
בחזרה לתחומי התמחות
מאמרים בנושא:
